“走基層、聽心聲、辦實(shí)事”丨三亞旅文集團(tuán)工會(huì)深入各基層工會(huì)開展走訪調(diào)研活動(dòng)
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述特別是關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“三個(gè)著力”的重要指示精神，將“走基層、聽心聲、辦實(shí)事”活動(dòng)與“送清涼”維權(quán)關(guān)愛活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，5月22日-6月7日，三亞旅文集團(tuán)工會(huì)深入13家基層工會(huì)開展“走基層、聽心聲、辦實(shí)事”調(diào)研活動(dòng)暨2023年“送清涼”維權(quán)關(guān)愛活動(dòng)。
集團(tuán)工會(huì)主席戴彬森、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任賀爾蓉一行帶隊(duì)先后深入天涯海角公司、天嶺公司、文產(chǎn)公司、旅文總部公司，通過實(shí)地走訪、座談交流、聽取匯報(bào)等方式，詳細(xì)了解基層工會(huì)職工隊(duì)伍建設(shè)、權(quán)益保障、職工書屋等工作開展情況，傾聽職工心聲，反映職工訴求，推動(dòng)解決職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，并認(rèn)真聽取企業(yè)對(duì)集團(tuán)工會(huì)的意見和建議。戴彬森對(duì)各基層工會(huì)工作開展情況給與充分肯定，他指出，各基層工會(huì)一要持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，把職工的利益放在首位，切實(shí)提高職工的幸福感和滿意度；二要多層次開展工會(huì)服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，有效增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和向心力；三要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，堅(jiān)持以職工為中心，當(dāng)好職工群眾“娘家人”。
集團(tuán)工會(huì)副主席郭遠(yuǎn)盛、工會(huì)委員嚴(yán)雪義一行帶隊(duì)先后走訪森旅公司、大小洞天公司、臨春嶺分公司、鹿回頭公司，采取座談交流、實(shí)地察看相結(jié)合的方式，深入了解工會(huì)工作開展情況、存在問題和下一步工作方向，并傾聽職工代表所反映的訴求以及面臨的實(shí)際困難，為下一步集團(tuán)工會(huì)開展文體活動(dòng)、暖心活動(dòng)等提出指導(dǎo)性意見。郭遠(yuǎn)盛強(qiáng)調(diào)，各基層工會(huì)要充分利用好“職工書屋”、“職工之家”陣地，積極開展豐富多彩的活動(dòng)，提高職工參與活動(dòng)的積極性，要加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳力度，引導(dǎo)廣大干部職工聽黨話跟黨走，要開展好暖心活動(dòng)，用心用情傳遞工會(huì)溫度，讓工會(huì)“娘家人”真正走進(jìn)職工心中。
集團(tuán)女職工委員會(huì)主任崔玉敏帶隊(duì)先后走訪航程公司、旅投港航公司、天涯海角會(huì)展公司、國瑞公司、商業(yè)公司，通過實(shí)地查看、召開座談會(huì)、與職工群眾面談等方式，及時(shí)掌握基層職工工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，耐心傾聽職工心聲與訴求，掌握思想動(dòng)態(tài)，努力為職工辦實(shí)事、解難題；深入了解各基層工會(huì)在日常工作中取得的成績(jī)、典型經(jīng)驗(yàn)和做法；廣泛征集干部職工合理化建議，及時(shí)梳理匯總。崔玉敏強(qiáng)調(diào),各基層工會(huì)要不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性,面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊寐毠と罕姽ぷ?讓工會(huì)工作深深扎根于廣大職工群眾之中,當(dāng)好職工信賴的“娘家人”。
通過開展“走基層、聽心聲、辦實(shí)事”調(diào)研活動(dòng)暨2023年“送清涼”維權(quán)關(guān)愛活動(dòng)，推動(dòng)黨的二十大精神“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)取得實(shí)效，推動(dòng)工會(huì)工作融入公司治理、融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入職工群眾，引導(dǎo)職工提升自身素質(zhì)、立足創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在集團(tuán)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、增收創(chuàng)效中作出更大的貢獻(xiàn)。
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下一步，集團(tuán)工會(huì)將結(jié)合前期調(diào)研摸底的情況，分類施策，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，常態(tài)化開展走訪調(diào)研活動(dòng)，最大限度地為企業(yè)和職工排憂解難，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
來源：集團(tuán)黨群工作部
