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三亞旅文集團公司圓滿召開各部門2020年度目標責任書簽訂會議

時間:2020-03-12 09:07 來源:三亞旅文集團 編輯:旅文+

為真正將考核落至實處,切實提高工作執(zhí)行效率和管理水平,激發(fā)員工工作潛能,營造出勇于承擔、主動作為、爭創(chuàng)高效的企業(yè)文化氛圍,從而推動集團戰(zhàn)略目標的快速實現(xiàn),三亞旅文集團公司于2020年3月10日圓滿召開各部門2020年度目標責任書簽訂會議。


會議由集團公司黨委副書記、紀委書記戴彬森主持,各部門負責人依次與分管領導簽訂年度目標責任書。



目標責任書簽訂現(xiàn)場


目標責任書簽訂現(xiàn)場



目標責任書簽訂現(xiàn)場

集團黨委副書記、總經(jīng)理鄭聰輝指出年度目標責任書是各部門的工作承諾,要全力以赴,為目標奮斗;要互相配合,根據(jù)目標落實過程,在工作中進一步鍛煉;要抓全局、抓目標、抓考核、抓業(yè)績,不斷提升自我,推動目標實現(xiàn)。



集團黨委副書記 、總經(jīng)理鄭聰輝

集團黨委書記、董事長禹成兵從Why(為什么)、 What(做什么)、 How(如何做)三個方面作總結發(fā)言。針對“為什么”,要求所有人員從思想上達成統(tǒng)一意識,集團公司從成立初期發(fā)展到目前,已有44名人員,均是優(yōu)中選優(yōu),需通過行動展現(xiàn)自己的真正能力;從本身企業(yè)發(fā)展的角度,需做大增量、做強存量,實現(xiàn)“服務總部、價值總部”的功能定位;從當前形勢看,對企業(yè)提出更高要求,要做好改革“后半篇文章”,對于旅文集團,意味要做好土地、金融、制度三篇文章。關于“做什么”,提出所有的工作應圍繞財務的3張表格開展:資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表,并根據(jù)實際情況,及時做好目標調(diào)整。關于“如何做”,要求各部門要摒棄官僚風,腳踏實地解決問題;拓寬思維,鼓勵在做好本職工作同時跨界承擔其他部門職能;要互相團結,搭建平臺,共同成長;要堅持“政治底線”和“廉政底線”,根據(jù)目標責任書,逐步開展工作


集團黨委書記、董事長禹成兵


年度目標責任書的簽訂,明確了2020年度的工作重點及核心任務,進一步分解與落實集團經(jīng)營戰(zhàn)略目標,為集團未來發(fā)展奠定良好基礎。三亞旅文集團將持續(xù)貫徹科學、規(guī)范的現(xiàn)代化管理思想,把員工變成內(nèi)部“企業(yè)家”,讓人人成為“經(jīng)營者”,承擔社會責任,實現(xiàn)集團與個人共同發(fā)展。


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